‘Goed om te weten: er blijft ook veel hetzelfde’

In december 2022 stemde de Tweede Kamer in met de Wet toekomst pensioenen. En afgelopen voorjaar deed de Eerste Kamer dat ook. Dit betekent dat de nieuwe wet, die bepaalt dat er een nieuw pensioen­stelsel komt, per 1 juli 2023 is ingegaan. Vakbonden, werkgevers en de pensioen­fondsen hebben tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om de afspraken over pensioen aan te passen aan de nieuwe wet. Maar dat mag ook eerder. Dat klinkt ver weg, maar de aan­passingen kosten veel tijd. Daarom zijn de sociale partners, dat zijn de vertegen­woordigers van de werkgevers en de werknemers, achter de schermen al druk aan het over­­­l­eggen. En ook Bpf Koopvaardij is hard aan de slag. Daarover zo meer. Maar laten we nog even terug naar het begin: waarom komt er een nieuw pensioen­stelsel? Dat zit zo. De regels die we hadden, werkten jarenlang goed, maar inmiddels passen ze niet meer. Bijvoorbeeld omdat we niet meer ons hele leven voor dezelfde werkgever werken. Ook worden we steeds ouder, waardoor we langer van ons pensioen genieten. En dan het verhogen van de pensioenen. Hoewel het de afgelopen jaren econo­misch voor de wind ging, konden de pensioenen vaak niet meegroeien. Dat voelt oneerlijk. Niet alles verandert Met de nieuwe wet gaan er dingen veranderen. Zo is er straks niet meer één grote pot geld waaruit iedereen pensioen krijgt, maar heeft iedereen straks zijn eigen, individuele pensioen­pot. Actieve deelnemers, voormalige deel­nemers en pensioengerechtigden. Ook wordt het pensioen wat beweeglijker: het gaat sneller omhoog als de economie meezit. Andersom kan ook, het gaat omlaag als het economisch tegenzit. De verwachting is dat het pensioen met de nieuwe regels vaker en sneller stijgt dan nu. Goed om te weten: veel blijft hetzelfde. U ontvangt nog steeds pensioen zolang u leeft en ook aan de AOW verandert niets. Daarnaast is er nog steeds zekerheid voor uw partner en kinderen als u overlijdt. Alleen ziet dat er net iets anders uit dan nu het geval is. Ook blijft u pensioen opbouwen als u arbeids­ongeschikt bent. En we blijven risico’s (zoals overlijden) met elkaar delen. Al voordat definitief duidelijk was dat de wet er zou komen, waren de sociale partners druk met elkaar in overleg. Zij bepalen namelijk samen de precieze invulling van de nieuwe regels. Zo hebben ze eind 2022 voorlopig gekozen voor de solidaire premieregeling. Daarin beheert en belegt Bpf Koopvaardij het geld dat u en uw werkgever samen inleggen voor uw pensioen. Dit doet Bpf Koopvaardij voor iedereen op dezelfde manier. Mee- en tegenvallers worden samen opgevangen. Daarom noemen we deze regeling ‘solidair’. Bpf Koopvaardij spreekt van tevoren met de sociale partners af hoe het de financiële risico’s en het rendement van de beleggingen over iedereen moet verdelen. Verder invullen Hoewel Bpf Koopvaardij de nieuwe pensioen­regels dus niet zelf bepaalt, controleert het wel of de plannen en wensen haalbaar zijn, of ze voor iedereen eerlijk zijn en of alle bereke­ningen kloppen. Ook is het de taak van Bpf Koopvaardij om sommige onderdelen van de pensioen­regels zelf in te vullen. En we maken op verzoek van de sociale partners de berekening over het invaren. ‘Invaren’ betekent het omzetten van die ene grote pensioenpot naar individuele pensioenpotten. Bij Bpf Koopvaardij is een werkgroep bezig met de voor­bereidingen. De werkgroep heeft afgelopen tijd bijvoorbeeld gekeken naar de hoogte van de premie en welk pensioen de deelnemer daarmee kan bereiken. Ook heeft de werkgroep onderzocht hoe de overgang naar het nieuwe stelsel voor deelnemers van alle leeftijden even eerlijk kan worden gemaakt. Verder op de agenda: de invulling van het pensioen voor een eventuele partner en/of kinderen, het pensioen bij arbeids­ongeschiktheid en de manier waarop Bpf Koopvaardij belegt. De uitkomsten daarvan gebruiken de sociale partners vervolgens om verdere beslissingen te nemen. Het streven is dat de sociale partners eind dit jaar alle knopen hebben doorgehakt en op papier hebben gezet in een transitieplan. Daarmee gaat Bpf Koopvaardij vervolgens aan de slag. De sociale partners en Bpf Koopvaardij verwachten dat de nieuwe pensioenregels voor de Koopvaardij-deelnemers vanaf 1 januari 2026 gaan gelden. Het uiteindelijke doel van iedereen die betrokken is: evenwichtige regels voor pensioen die voor alle deelnemers eerlijk zijn. ←